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»Arbeitsrecht und Personal«

Unternehmen werden heutzutage mit schwierigsten arbeitsrechtlichen Themen konfrontiert. Der richtige Umgang mit Personal, Betriebsrat und Gewerkschaft ist dabei unabdingbare Voraussetzung für die zielführende Umgestaltung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Wir betreuen Umstrukturierungen sowie Betriebsübergänge, gestalten Sozialauswahlsysteme und entwerfen und verhandeln alle Arten von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen, um im Betrieb bestmögliche personelle Rahmenbedingungen und Konditionen zu schaffen. Darüber hinaus beraten und vertreten wir Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsleitungsmitglieder bei dienstrechtlichen Fragestellungen.  

In Zusammenarbeit mit der mbb consult entwickeln wir ferner personalwirtschaftliche Konzepte (Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung, Recruiting, Change Management etc.) und setzen diese arbeitsrechtlich um.

Durch unsere langjährige Prozesserfahrung ist es uns möglich, die Rechtspositionen unserer anspruchsvollen Mandantschaft auch forensisch durchzusetzen.

Auf Wunsch führen wir zu arbeitsrechtlichen Themen Inhouse-Schulungen für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen durch.

Unser Leistungsspektrum:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen
  • Juristische Begleitung von personellen Umstrukturierungen sowie Personalabbaumaßnahmen
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence bei Unternehmenskäufen
  • Betriebsübergangsrecht (§ 613a BGB)
  • Kündigungsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Insolvenzarbeitsrecht
  • Dienstvertragsrecht (Geschäftsführer, Vorstände, Freie Mitarbeiter)
  • Handelsvertreterrecht
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sozialversicherungsrecht
  • Prozessrecht